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Newsletter 27 settembre 2019
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Rispetto del CCNL anche se si esce dalla Associazione di categoria
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Con sentenza n. 21537 del 20 agosto 2019, la Corte di Cassazione ha affermato che l’uscire, da parte di una azienda, dalla propria Associazione datoriale (nel caso di specie Confindustria), non fa venir meno la valenza del contratto collettivo applicato se non alla sua naturale scadenza.
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I giudici della Suprema Corte hanno evidenziato come l’efficacia vincolante del CCNL va oltre la permanenza del vincolo associativo. La facoltà di recedere spetta soltanto alle associazioni sindacali e datoriali che hanno siglato l’accordo e non anche alle singole aziende, se non alla scadenza del contratto stesso.
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INPS: Prorogato il termine per il versamento del contributo addizionale sui rinnovi dei contratti a termine
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L'INPS, ha emanato il messaggio n. 3447 del 24 settembre 2019, con il quale comunica la proroga del termine di versamento della maggiorazione (0,50%) del contributo addizionale NASpI, per i contratti a tempo determinato e le somministrazioni a termine effettuate nel periodo compreso tra il 14 luglio 2018 e l’agosto 2019.
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Il termine di esposizione della suddetta contribuzione, relativa al periodo compreso tra il 14 luglio 2018 (data di entrata in vigore del Decreto Legge n. 87/2018) ed agosto 2019, è prorogato al mese di ottobre 2019.
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Pertanto, i datori di lavoro, nel flusso di competenza settembre o in quello di competenza ottobre 2019, dovranno esporre, per ogni singolo lavoratore interessato, secondo le modalità operative descritte nella circolare n. 121/2019, i valori complessivi relativi ad ognuno dei rinnovi dei contratti a tempo determinato intervenuti nel periodo dal 14 luglio 2019 ad agosto 2019.
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PRASSI AMMINISTRATIVA
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Ministero del Lavoro: Deposito telematico contratti territoriali o aziendali
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Il Ministero del lavoro con nota n. 2761 del 29 luglio 2019 avverte che dal 15 settembre 2019 tutti i contratti di II livello, siano essi aziendali o territoriali, dovranno essere depositati esclusivamente per il tramite della procedura telematica e non già utilizzando gli indirizzi PEC delle sedi territoriali dell’Ispettorato nazionale del lavoro.
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Si ricorda che l’assolvimento di tale obbligo consente alle Aziende di usufruire dei benefici di legge previsti.
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